入社してからの研修内容について教えてください

私の場合研修は9月の末まで続きました。
4月は電話対応や名刺の交換などのマナー研修や、プログラム研修としてはC#を使ってじゃんけんや鶴亀算、年齢を出すプログラムなどゲームのような簡単なものを作成し、少しずつプログラミングに慣れていきました。
5月からは〇〇登録、〇〇一覧といった今後お客様のプログラムを作っていくための研修が始まります。社内の開発ルールに則った作成が必要となるので難易度が上がります。
6月の中旬からは実際のお客様先のプログラム作成に入っていきます。お客様先のプログラムがない時期は研修に戻ります。

就活生に向けて一言

就職活動はツライ、大変などマイナスのイメージを持たれがちですよね。確かに今後どうなるのか不安な時期もありました。
しかし就職活動は今まで知らなかった自分を知ることができる良い機会です。面倒だなと思うかもしれませんが、まずは時間をかけて自己分析をしてみて下さい。自分が大切にしたい価値観が見えてくるはずです。
後はありのままの自分で臨むこと！私も良いように見せようと考えたりしたこともありましたが、結局途中でボロが出てしまいます。
たとえ内定をいただけたとしても入社後もそのキャラを演じるのはとても大変です。
必ずありのままの自分を認めてくれる企業と出会えます！周りと比べず、焦らず自分のペースで進めてほしいです。応援しています！